Meilensteine / Galerie

Auf dieser Seite sehen Sie die Meilensteine unser Projekte, die wir seit der Gründung der Organisation im Jahr 2005 durchgeführt haben. 

Mit der Gründung und dem Hauptsitz in Accra (Ghana) wurden Projekte vor allem im Stadtteil Ayawaso realisiert. Vereinzelnd wurden mit Partnern, Pilot-Projekte in der Elfenbeinküste, Togo, Benin, Burkina Faso, Marokko und Algerien beraten, initiiert oder durchgeführt.  

Durchgeführte Projekte:

·      Der Weltraum / Die Eclipse

·      HIV / Aids

·      Water

·      Nation in a Multy-Ethny State / Democracy

·      District Assembly Election in Ghana (District Ayawaso)

·      “Problems in the community” - Our home yesterday, today and tomorow?

·      Womens in our Society

·      Racism - Strangers in our Society 

·      100 Jobs – Ausbildungs- und Job-Förderung

·      Kriminalität und Sicherheit

·      „11 September“

·    „Meeting of Culture – Clash of Cultures” (Migration und Konflikte)

·      Flüchtlinge

·      Made in Africa - Start-up and Business Development

·      Kinder und Gesundheit

·      Kajaje and Shoeshining – Straßenkinder in Accra

·      Climate Change

·      Ressourcen und Abfall

·      Energie

·      Mobilität

·      Mensch - Natur - Wissen in West-Afrika

·      Natur- und Umweltveränderungen in Latodin

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Mit der Umstrukturierung im Jahr 2009 und der Verlegung des Hauptsitzes nach Deutschland (Hannover) wurden wir unabhängiger und flexibler. Seitdem realisierten wir folgende Projekte:

• Meeting of Cultures - Ironic Nature" / 2009 / Ouagadougou (Burkina Faso)

In dem Projekt -Meeting of Cultures-Ironic Nature- ging es um das aufeinander Treffen verschiedener Kulturen in der Geschichte und vor allem in der heutigen Zeit der Globalisierung. Hierbei wurden Konsequenzen und ihre Hintergründe der Migration und die positiven und negativen Auswirkungen thematisiert, wie beispielsweise die verschiedene Grade der Diskriminierung, Rassismus und zunehmendem Protektionismus, Fundamentalismus und als dessen Zuspitzung Konflikte, Terrorismus, Kriege und Genozide. In anderen Zusammenhängen wurden die politischen und wirtschaftlichen Strategien und Systeme der vereinbarten Nachhaltigkeit mit der weltweiten sozialen Ungleichheit, den Ressourcenausbeutungen und den ökologischen Katastrophenszenarien diskutiert. Weiterhin, auf der Mikro-ebene, das Verhältnis von Mann und Frau. Zentrale Frage des Forums war oftmals „die widersprüchliche (ironische) Natur des Menschen bei seiner Zerstörungsgewalt vor dem Dilemma zu der gleichzeitigen Sehnsucht nach Balance, Geborgenheit und Liebe. 

Mit unserem neuen Anspruch die Stadt als Dialog- und Partizipationsforum zu nutzen, hat BE-ON-MOON das Programm mit dem Projektthema „Meeting of Cultures – Ironic Nature“ mit unterschiedlichen lokalen Partner und an unterschiedlichen zentralen Orten der Stadt durchgeführt um dadurch eine größere Zielgruppe zu erreichen. Partner-Organisationen dieses Projektes, mit denen unterschiedliche Kulturelle Programme durchgeführt wurden, waren z.B.: 

·      Das Muséum National de Burkina Faso,

·      das Muséum de la Musique,

·      das Kino Cinéma Neewaya,

·      das Kulturzentrum ZAHOUDART,

·      das Kulturzentrum Le ZAKA,

·      das Theater und Kulturzentrum Atelier Theatre Burkinabe (A.T.B.),

·      Maquis „Kunde“,

sowie verschiedenen öffentlichen Plätzen u.a.,.

·      Centre Ville,

·      Place de la Nation.

·      Parc Wangredo in Ouagadougou

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• Climate Change - Ressources - Energy / 2011 - 2014 / Duisburg (Deutschland) -Moree (Ghana)

Das Kooperations-Projekt GLOACAL Lernen zwischen St. Hildegardis Gymnasium und BUTTERFLIES AND ELEPHANTS ON MOON - FORUM OF SCIENCE, ART AND CULTURE / IN-CO-PA-COO, hat das Ziel des Interkulturellen Austausches mit dem Lernziel von Fachbezogener und Politischen Bildung unterschiedlicher gesellschaftsrelevanter Themen (z.B. Umwelt, Rassismus, Europäische Union, Kriminalität, Politische und Kulturelle Systeme, Partizipation etc.). Das Exkursions-Projekt mit Sozialpraktikum verbindet dabei Leben, Lernen und Arbeiten im interkulturellen Kontext.

Das Sozial-Praktikum beinhaltet eine interkulturelle und interdisziplinäre theoretische und praktische Auseinandersetzung mit unterschiedlichen gesellschaftspolitischen Themen. Theorie und Praxis gliedern sich dabei in 5 ineinandergreifende Module – Seminare, Exkursion, Youth-Symposium, öffentliches Forum, Dokumentation/Präsentation. Dabei sollen die gewonnenen Erkenntnisse und Erfahrungen der unterschiedlichen Seminare, und Recherchen (Theorie) in das Projekt (ein Youth-Symposium und ein Dialog-/Kultur-Forum) einfließen - und hierbei die Möglichkeit geben die Ausarbeitungen in unterschiedlichen Präsentationen mit der Öffentlichkeit zu diskutieren (Praxis). Das Projekt bietet zudem Raum für vielfältige Einblicke in das Arbeitsleben unterschiedlicher Fachrichtungen. Hierbei erhalten die Teilnehmer die Möglichkeit, vorhandene Interessen (zukünftige Berufs– oder Studienschwerpunkte) anzuwenden und mit der Praxis abzugleichen. Aber auch der Austausch und die Vernetzung mit Schulen, Universitäten, Organisationen sowie der Bevölkerung vor Ort können völlig neue Erkenntnisse und Erfahrungen hervorbringen.

Das auf 3 Jahre angelegte Exkursions-Projekt / Sozialpraktikum mit dem Thema "Climate Change – Ressources - Energy in Ghana und Deutschland“ gliedert sich in 3 Projekt-Phasen und mit unterschiedlichen Schwerpunkten: 

1.      Überblick: Klimawandel - Energie - Umweltverschmutzung (2011-                 2012).

2.      Ressourcen - Energie - Müll: Lokale und Exogene Handlungsstrategien       (Abfallwirtschaft, Abfallvermeidung, Rohstoffwirtschaft, Recycling, Up-cycling, Down-cycling (2012-2013).

3.      Alternative Energie / Mobilität – Theorie und Praxis auf der                           Internationalen, Nationalen und lokalen Ebene (2013-2014).

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März 2015 - Juni 2016

Projekt-Thema:

Leben und Arbeit - Arbeit und Leben

Job-Carear and Development

Junge Heranwachsende sind beim Übergang von der Schule in das Arbeitsleben mit zahlreichen Problemen und Herausforderungen und mit vielen Fragen konfrontiert. Viele Fragen und große Veränderungen kommen auf sie zu...zudem wird eine gesteigerte Unabhängigkeit von ihnen abverlangt. Hierbei verlieren sich oft Junge Menschen. Dieses Projekt soll dazu dienen eine Orientierung zu geben und sich auszutesten. In dem Interkulturellen Vergleich voneinander zu lernen und dabei auch über den Tellerrand hinauszuschauen. Und dabei Selbstverständliches zu hinterfragen. 

Das Exkursions-Projekt / Sozialpraktikum mit dem Thema "Arbeit und Leben - Leben und Arbeit - Job Carear and Develeopment in Ghana und Deutschland“ gliederte sich in unterschiedliche Projekt-Schwerpunkten, wie

1. Leben,

2. Leben und Arbeit versus Arbeit und Leben,

3. Berufswahl und –Karriere,

4. Berufszugang und Vorbereitung,

5. Arbeit (Geschichte, Kulturvergleich, Rechte und Pflichten, Gewerkschaft, etc.),

6. Berufskarriere und Weiterbildung / Fortbildung.

In Theorie und Praxis (mit unterschiedlichen Workshops) wurden vielfältige Lernziele verfolgt, wie z.B. Theorie und Praxis der Projekt-Thematik Leben und Arbeit, Interkulturelle Kompetenzen, Teamarbeit oder öffentliches Präsentieren.

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